广告巨头电通今年还将面临巨亏2021年底前要裁员近6000人疫情导致的经济大环境不景气令本已经饱受打击的广告业雪上加霜——根据日经中文网的报道，日本电通集团12月7日发布消息称，2021年底前将裁减近6千名从事海外业务的员工。新冠疫情下经济停滞，企业压缩广告费，电通在各地区的广告业务低迷。截至2019年12月底，电通从事海外业务的员工大约有4.7万人，裁员人数约占12.5％。

　　根据电通在12月7日发布的财报，电通在今年还会面临巨额亏损，预计2020财年（截至2020年12月）的合并最终损益（国际会计准则）为亏损237亿日元（上年亏损808亿日元）。

　　预计电通2020财年的销售收入为9287亿日元，同比减少11％，营业损益为亏损114亿日元（上年亏损33亿日元）。受新冠疫情蔓延的影响，企业在杂志及报纸上投放广告等活动减少。

　　电通这次的裁员行动，是其为了削减成本，进行组织架构调整的一部分。电通将推进裁撤日本以外的海外子公司，统一成6个主要品牌，而具体要整合的子公司会在以后公布。

　　包括裁员的安置费在内，电通在两年内的整个海外业务的结构改革费用需要花费876亿日元，其中的561亿日元计入电通集团2020年的支出当中。

　　而在日本，电通40岁以上的员工或将面临“提前退休”。关于日本国内业务的人员裁员，电通集团表示“也在考虑中，有可能”。

　　今年4月，在疫情的影响下，电通安吉斯就宣布将进行一系列节约成本的措施，包括裁员、降薪、给员工放无薪假，在全球员工的薪水基础上降薪10%，中高层降薪力度更大。这是继2019年底电通安吉斯宣布在中国、澳大利亚、巴西、法国、德国、新加坡、英国这七个市场裁员11%后的又一次人员成本优化。

　　电通集团是日本第一大广告集团，也是全球排名前5的广告巨头。事实上，电通这次大规模裁员，受到新冠疫情影响只是一方面，近年来它存在的机构复杂、不够高效的广告行业“大公司”弊病，以及业绩低迷才是更重要的原因。

　　为了削减成本、提高效率，电通表示在过2年里已经开展了一系列组织架构改革，今年8月则加快了重组步伐。过去2年，它逐步要将旗下160个机构品牌整合为6个全球性主要品牌。“围绕消费者进行业务整合，是我们能给客户带来的最大优势，也是我们能给自己带来的最大竞争优势。”电通表示。

　　今年9月，电通集团刚刚经历了一次更名——由早前的“电通安吉斯（Dentsu Aegis Network）”更名为“电通国际（Dentsu International）”。2013年，电通曾经以32亿英镑收购英国媒介代理集团安吉斯；后来电通逐步将日本本土市场以外的国际业务与安吉斯正式合并，成立了电通安吉斯集团，电通实现了100%持股。

　　电通的高层领导也进行了一系列变动。今年2月，电通原全球CEO Tim Andree宣布离任，日本电通集团CEO山本敏博暂时担任电通安吉斯的代理执行董事长兼CEO。直到今年4月，电通正式任命了新任全球CEO Wendy Clark。

　　去年在领导架构调整上，电通的亚太区业务由原先的五大市场整合为大北区国、中国香港、中国和韩国）、大南区（东南亚各个国家、印度周边）和澳新三大市场，决策过程更为扁平，并且取消了不少亚太区的头衔CQ9电子平台网站。