CQ9电子中国官方网站和这3类“王炸”同事相处请带上“大脑”！有朋友说，遇到不合心的同事，每天上班之前都要做好各种心理建设，把自己情绪调节好，害怕自己被对方的一句话给惹怒了，变成情绪炸毛的职场“悍妇”。

　　和不同性格的同事相处，要掌握不同的技巧，切忌意气用事。遇到难搞定的同事，心理暗示自己，随时要有应变的手腕，带上点“脑力”，方能游刃有余。

　　有些职场人，抱怨自己经常遇到挑刺的同事。其实说到底，他们之所以会挑你刺，往往是由你的态度决定的。

　　故意挑刺的同事，职场上还真不少！遇到这样的同事，带上“理智脑”，多和他们玩理智，而非玩情绪。

　　他挑刺的理由，往往带有很多自己的偏见。如果我们上了当，对号入座，情绪势必会受到不小的影响，小到生气窝火，大到反怼开撕。

　　要想，他先入为主地对我们进行揣测和判断，我们如果搭理他，随着他的节奏，一定会影响到对自己的认知，甚至是工作的情绪。

　　周围有过于热心的同事，也不是好事！排除那些真心对我们的同事，有一部分同事看起来热心，实际上有私心。

　　他们热心背后往往带着明确的目的，为了日后麻烦你，利用你，而在刚开始时采取如此的热态度去靠近你，和你套近乎。

　　我们刚刚搭配的那几个月，她对我极其热情，买的零食分一半给我，每次出门办事，都要给我带水果，甚至会和我分享公司发生的一些趣事。

　　之后的日子，她工作出错，领导怪罪，她总会让我顶包；我做出的漂亮表格，她总会在领导面前揽功，私下还要卖惨“你看我一个工人出身，比不上你们这些大学生，不如这件事就说我做的，也好给领导留一个好印象，以后我才能继续和你搭配。”

　　次数多了，谁受得来，而这件事给我的教训就是，遇到热心的同事，要有所提防，并不是倡导不去接纳别人的好意，而是要留一丝余地。

　　适度地带上点“情绪脑”，把情绪适当地浮于表面，让对方知道我们的态度，知道我们是有原则，不是一个好惹的人。

　　面对老同事，我们不要认为他们就是高高在上，是公司的老员工，拥有在领导面前“一票否决”的印象权。

　　千万不要怯场，反而在和这帮老同事相处的时候，需要做好平衡。不要 为了讨好而讨好，该怎么和年轻同事相处，就怎么和老同事相处。

　　首先，瞧不起不代表就不能沟通CQ9电子游戏，找到双方之间能谈论的共同话题，可以促进关系；其次，工作中多去请教他们擅长的领域，可以拉近距离；最后，不要惧怕，要轻松，轻松的相处才能获得轻松的关系。

　　的确如此，与老同事共处，有时候相比与年轻同事打交道，会多一些壁垒，但壁垒一旦打破，关系也会渐入佳境。

　　职场上的同事千万种，我们不可能让所有人都喜欢，做好自己，摆出好的态度，吸引该吸引的人，结交该结交的朋友。